BAV Workflow übernimmt die komplette betriebliche Vorsorge – nicht nur die Beratung. Wir kommunizieren direkt mit Versicherungsgesellschaften, verwalten alle Verträge über eine digitale Plattform und integrieren uns nahtlos in bestehende HR-Systeme. Die HR-Abteilung wird vollständig entlastet.

Ab welcher Unternehmensgröße macht Vorsorge Sinn?

Ab ca. 10 Mitarbeitenden wird betriebliche Vorsorge relevant. Sie stärkt die Mitarbeiterbindung, erhöht die Attraktivität Deines Unternehmens und bringt steuerliche Vorteile.

Wie funktioniert die digitale Verwaltung?

Wir bieten eine Schnittstellenlösung zwischen Dir, Deiner Lohnbuchhaltung und den Versicherungsgesellschaften – unabhängig vom Durchführungsweg. Auch weitere Benefits wie bKV, bUV oder BU können angebunden und verwaltet werden.

Wie lange dauert das Onboarding?

Wir lassen uns sämtliche Daten und Dokumente zu den bestehenden Versorgungsverträgen direkt von den Gesellschaften geben und pflegen sie direkt ins Portal ein – Du musst Dich um nichts kümmern!

Was passiert mit bestehenden Benefits?

Wir analysieren Deine bestehenden Gesundheitsleistungen und Benefits und integrieren sie nahtlos. Bei Bedarf werden sie erweitert oder optimiert – ohne Bruch, mit maximaler Flexibilität.

Betriebliche Altersvorsorge
Endlich einfach.

Rechtssicher strukturiert, digital unterstützt und als durchgängiger Prozess im Unternehmen umgesetzt. So wird aus bAV Software, Plattformen und Einzelmaßnahmen ein funktionierender bAV Workflow.

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Rechtssicherheit

100%garantiert

Alle Prozesse rechtlich geprüft, dokumentiert und compliant – kein Haftungsrisiko für Dein Unternehmen.

Transparenz

100%digital

Vollständige Echtzeit-Übersicht aller Verträge, Ereignisse und Dokumente über die Penseo-Plattform.

HR-Entlastung

100%operativ

Wir übernehmen die gesamte bAV-Verwaltung – Deine Personalabteilung muss nichts mehr selbst bearbeiten.

Arbeitgeberhaftung