Fachkräftemangel - wie sie mit dem Thema Entgeltoptimierung viel erreichen können
Mehr Rente - ohne weniger Netto ! Wie das geht ? Wir zeigen es Ihnen
Natürlich steht das Nettogehalt bei jedem Ihrer Arbeitnehmer besonders in Fokus und das ist das erste und in der Regel augenscheinlichste Argument für die Jobwahl.
Aber in der aktuellen Zeit des Fachkräftemangels geht es um viel mehr.
Wenn Sie aktuell offene Stellen haben udn händeringend nach neuen Mitarbeitern suchen, dann hat das in der Regel zwei Gründe.
Entweder sie sind am expandieren und suchen zusätzliches Personal oder es haben Beschäftigte ihr Unternehmen verlassen, die sie dringend ersetzen müssen. In beiden Fällen können wir Ihnen helfen.
Bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter müssen Sie heute mehr bieten, als ein gutes Gehalt und vorhandene Mitarbeiter erwarten Wertschätzung und Anerkennung.
Nach unserer Erfahrung die größten Sorgen haben die Unternehmen, die regelmäßig Mitarbeitende an den Wettbewerb verlieren und sich aktiv dafür einsetzen müssen, ihre Beschäftigten zu halten. Dies gilt insbesondere dann, wenn größere Arbeitgeber in der Region ihre Mitarbeiter umwerben. Dann müssen Sie sich etwas einfallen lassen, um diese zu binden.
Ein sinnvolles Instrument zur Erzielung von Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind Maßnahmen zur Entgeltoptimierung.
Wie das gehen kann, sehen Sie hier:
Entgeltoptimierung - Fakten, die Sie kennen sollten
Wie sich unser Konzept Für Sie und Ihre Beschäftigten lohnen kann, entnehmen sie der beigefügten Broschüre